情牵两世

小雅微体验 | 农村也有“家庭医生”_我的网站

一 |     业界一份调查显示，本区域家办中，大部分在新加坡设立办公室，比率高达59%。亚洲财富管理领域竞争越来越激烈，新加坡的银行和家族办公室纷纷争夺人才，以在这个增长快速的行业中，抢占更大的市场份额。受访银行都看好财富管理发展，尤其是财富转移至下一代和遗产规划业务，高净值人士对财富管理的需求有增无减。新加坡银行首席执行官巫毅盛接受《联合早报》访问时指出，该银行继续在旗下三个中心——新加坡、香港和迪拜大力招聘。    

“大娘，吃饭了没？来给你测血压、血糖。截至今年6月30日，银行客户服务经理人数比一年前增加约10%，稳健朝着明年底前把团队增至500人的目标。巫毅盛说：“这是我们捕捉不断增长的亚洲财富的策略之一，通过抓紧各种财富机遇，推动银行本区域的业务发展。”星展银行财富规划家族办公室保险解决方案集团主管李文修受访时指出，随着市场对传承和遗产规划的需求增加，银行预计家办领域将持续增长。据他观察，越来越多超级富裕家族在新加坡设立办公室。总理黄循财3月初曾在国会上透露，截至去年底，新加坡约有1400个单一家办获得税务优惠。亚洲家办总裁年薪介于15万8001至50万元 根据毕马威（KPMG）和家办咨询公司发布的《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》，本区域家办中，大部分在新加坡设办公室，比率高达59%。另14%家办在香港设办公室，其余则设在印度、马来西亚、泰国，以及巴基斯坦等。多数亚洲家办总裁拥有投资管理背景，比率为36%；另27%拥有银行业背景。

二 | ”近日，在邯郸市魏县前屯村，村医谢艳早晨6点多就背着药箱走进徐大娘家，边询问边给大娘测血压。他们的年薪介于15万8001至50万元。本地家办面对私人银行业者竞争 2020年至2022年期间，新加坡家办领域快速增长，促使金融业出现抢人才的现象。

三 | 谢艳是魏县“23611”慢病管理模式中的签约“家庭医生”，入户随访是她的日常工作之一。

据了解，前屯村常住人口400人左右，大多都是60岁以上老人。老年人是慢性病的高发人群，村里有141人患有高血压、糖尿病等慢性病。

四 | 一些家办以高薪吸引人才，导致一些金融机构的职员集体跳槽。不过，过去两年，新加坡金融管理局两次调高对家办资产管理规模的门槛。Dentons瑞德律师事务所高级合伙人兼首席运营官刘家铭律师此前接受本报访问时透露，有鉴于家办每年必须达到最低20万元的开支要求，一些富裕人士认为，通过私人银行管理投资其实会更好。

2023年，魏县建成县乡村三级慢病管理体系，县医院牵头搭建全县慢病管理平台，安排专家下沉坐诊，乡镇卫生院负责日常管理和随访，村卫生室负责入户筛查和健康教育。

五 | 据了解，本地家办也在薪酬方面，面对与银行竞争的压力。单一家办的薪酬配套，通常低于银行，这使得家办在招聘顶尖私人银行从业员时，面对困难。截至目前，慢病管理平台共管理全县慢性病人群超11万人，系统内管理对象高血压达标率从52%提升到65%，糖尿病达标率从48%提升到59%。市场人士透露，相比其他较成熟市场，本地家办给予的酌情花红（discretionary bonus）一般较低，最多相当于三个月薪水，在其他较成熟市场，酌情花红相当于三个月到六个月薪水，甚至长达一年。全球金融业者都要争夺财富管理大饼 目前，全球许多银行都在效仿摩根士丹利（Morgan Stanley）和瑞士银行集团（UBS Group）的做法，通过加强财富管理业务，来确保在金融市场动荡时，继续取得营收增长。日本最大券商野村控股（Nomura Holdings）也准备进攻财富管理领域。据彭博社报道，这家券商的数千名零售银行从业员，已从面向大众投资者转为服务富裕人士。

六 | 野村控股财富管理业务主管杉山谷（Go Sugiyama）告诉彭博社，裁员时代已是过去式，公司正积极招聘中层人士，并且对收购其他公司以扩展业务持开放态度。资料来源《联合早报》。

在第十三届县域卫生发展大会上，魏县的“23611”慢病管理模式被国家卫生健康委向全国推广。把分散的服务串成网，把基层能力带起来，这就是县域慢病管理的“魏县答案”。

总策划：郭新耀 王悦路

总监制：王丽平

策   划：刘  伟

编   导：张谢雅

记   者：张谢雅

拍   摄：李皓

后   期：李皓

海   报：韩建强。

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Published on:16:58:31