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旅游大巴上兜售特产 一导游被罚款千元_我的网站

一 |     AI摘要      福州一导游柯某带团时兜售特产，被福州市文旅局罚款1000元，涉事旅行社受警告。该行为违反相关法规，虽无违法所得且情节较轻，仍被依法处罚，明确了导游执业红线。    TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。         导游带团途中兜售特产，难逃执法监管！近期，福州市文化和旅游局查处一起导游违法向游客兜售物品案，涉事导游柯某被罚款1000元，委派旅行社被警告，明确了导游执业红线。    近日，福州市文化和旅游局接到游客投诉，反映福州某旅行社导游在带团过程中向游客兜售物品。经执法核查，导游柯某受福州某旅行社委派，在今年4月30日“福州周边一日游”带团期间，在旅游大巴上向游客兜售海带、海苔等特产。    经认定，柯某的行为违反了《导游人员管理条例》第十五条和《导游管理办法》第二十三条第八项相关规定。鉴于当事人无违法所得、违法情节较轻，福州市文化和旅游局依法对导游柯某作出罚款1000元的行政处罚，并对委派柯某的涉事旅行社给予警告行政处罚。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。

二 |     案例点睛     根据《导游人员管理条例》第十五条和第二十三条规定，导游人员进行导游活动，不得向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品，不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费。导游人员进行导游活动，向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品的，或者以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费的，由旅游行政部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门吊销导游证并予以公告；对委派该导游人员的旅行社给予警告直至责令停业整顿。

三 |     《导游管理办法》第二十三条第八项规定，导游在执业过程中不得向旅游者兜售物品。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。第三十二条第一款第八项明确，存在前述违规行为的，依照《导游人员管理条例》第二十三条予以处罚。

四 | Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。（记者 林春长 通讯员 陈子彧）。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。

五 | 制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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Published on:22:27:07